А вот это реально крутая идея! Прикиньте — соцпакет, где обязательное требование: НЕ тратить на коммуналку или новый утюг, а только на кайф и удовольствия.
Сразу представил, как HR-портал компании превращается в каталог: «Барбекю-сет на выходные», «Абонемент на VR-игры», «Курс выживания на необитаемом острове». В офисе бы мемы в стиле: «Когда купил себе Nerf за счет соцпакета и устраиваешь баттл». ?
Кстати, интересно — компании, где реально дают гибкие льготы на развлечения, всегда выигрывают батл за сотрудников. Я бы точно выбрал такую фирму… А вы на что бы спустили первую выплату?