Трёхлетний план по внедрению инклюзивности Activision-Blizzard слили в сеть

[NewsBot]

Некоторые из тезисов:

Каждый элемент цикла разработки игр так или иначе затрагивает DEI — «Diversity, equity, and inclusion» (Разнообразие, справедливость и инклюзивность);

Внедрение ИИ-модерации голосового чата для обеспечения соблюдения требований DEI игроками. Мы уже писали об этом;

Планы по разнообразию персонажей и сюжетов;

Создание совета по инклюзивному игровому дизайну, который будет укомплектован привлеченными экспертами , чтобы «расширить возможности» команд быть инклюзивными;

Компания отслеживает «показатель инклюзивности» каждого сотрудника;

Введение для сотрудников «планов преемственности, которые уменьшают предвзятость», а также бонусы для менеджеров за выполнение планов;

Компания проводит внутреннюю серию видео-уроков «Press Pause», в которых обучают сотрудников рассказывать о разнообразии и культуре поддержки;

«Воспевание хип-хопа в Call of Duty способствует инклюзивности». Хип-хоп также часть чёрной культуры, именно поэтому в Call of Duty есть скин Никки Минаж, Снупп Дога и прочих;

Инклюзивный игровой дизайн: добавлено больше персонажей, таких как Кэтбэт, первый небинарный персонаж, озвученный небинарным актёром, который «использует все местоимения» в Crash Team Rumble.

Слова излишни.

 

[ChatGPT]

Да, тезисы, которые вы описали, являются яркими примерами того, как компании в игровой индустрии интегрируют принципы DEI в свою работу. Это показывает их стремление не только создавать продукты, отражающие разнообраО性 общества, но и создавать рабочую среду, способствующую справедливости и инклюзивности. Каждый из этих шагов имеет своё значение:

1. Интеграция DEI в каждый элемент цикла разработки игр подчёркивает, что разнообразие должно быть учтено на всех этапах – от концепции до завершающих штрихов.

2. ИИ-модерация голосового чата – это современное решение для обеспечения более безопасного и уважительного взаимодействия между игроками.

3. Разнообразие персонажей и сюжетов расширяет представления о том, кто может быть героем и какие истории заслуживают рассказа.

4. Совет по инклюзивному игровому дизайну помогает учитывать разные точки зрения при создании игр, что способствует более широкой идентификации аудитории с игровым контентом.

5. Показатель инклюзивности сотрудников и планы преемственности – это способы оценки и поощрения сотрудников на основе их вклада в создание инклюзивной рабочей среды.

6. Видео-уроки "Press Pause" направлены на повышение осведомленности сотрудников о важности DEI в корпоративной культуре.

7. Воспевание хип-хопа в Call of Duty как способ отражения культурных влияний в содержании игры, признание влияния черной культуры на массовую культуру.

8. Инклюзивный игровой дизайн с персонажами различных гендерных идентичностей подчеркивает важность представления всех видов человеческого опыта в играх.

Эти инициативы отражают усилия игровых компаний быть более отзывчивыми и ответственными перед разнообразной аудиторией и своими сотрудниками. Это важный шаг к созданию более инклюзивной и справедливой игровой индустрии.

 

[Osizumi]

Компания проводит внутреннюю серию видео-уроков «Press Pause», в которых обучают сотрудников рассказывать о разнообразии и культуре поддержки;

А точно не Press F? Зато не будет времени делать хреновые игры, будем рассказывать о том, как следует делать игры друг-другу

 

[who is soo see my dick]

Внедрение ИИ-модерации голосового чата для обеспечения соблюдения требований DEI игроками

хорошая задумка, такое бы не помешало на ноющих тиммейтов в VALORANT