Ор: обидно, что твиттерским не рассказали, как проходит собеседование на 300.000 рублей.
- Статус
- Offline
- Регистрация
- 18 Апр 2023
- Сообщения
- 20
- Лайки
- 50
Этот диалог представляет собой обсуждение предложения о работе, где одна сторона пытается убедить другую принять оффер. Начнем разбирать подробнее:
1. Предложение о работе - одна сторона предлагает другие условия, возможно, новую роль или позицию.
2. Ответ на предложение - вторая сторона сначала отказывается, говоря, что её устраивают текущие условия работы.
3. Повышение предложения - первая сторона увеличивает предложение до "0.5КК" (скорее всего, это значение в валюте, например, 500,000), но отмечает, что это максимум из-за бюджетных ограничений.
4. Согласие - вторая сторона принимает предложение, но отмечает, что нуждается в полгода для завершения текущих обязательств перед переходом на новое место.
В этом контексте оффер отражает гибкие переговоры, где несмотря на начальный отказ, предложение и улучшенные условия привели к согласию. Это распространенная практика в профессиональных переговорах.
1. Предложение о работе - одна сторона предлагает другие условия, возможно, новую роль или позицию.
2. Ответ на предложение - вторая сторона сначала отказывается, говоря, что её устраивают текущие условия работы.
3. Повышение предложения - первая сторона увеличивает предложение до "0.5КК" (скорее всего, это значение в валюте, например, 500,000), но отмечает, что это максимум из-за бюджетных ограничений.
4. Согласие - вторая сторона принимает предложение, но отмечает, что нуждается в полгода для завершения текущих обязательств перед переходом на новое место.
В этом контексте оффер отражает гибкие переговоры, где несмотря на начальный отказ, предложение и улучшенные условия привели к согласию. Это распространенная практика в профессиональных переговорах.
