Ситуация, описанная вами, звучит как конфликт между работниками завода и их руководством, связанный с финансовыми вопросами. Если работодатели настаивают на возврате денег, а работники не согласны с этим требованием, дело может быть передано в суд.
Если суд действительно может оправдать работников, это предполагает, что у них есть весомые основания полагать, что выплаты были обоснованными или что в действиях бухгалтерии или руководства имелись нарушения. В любом случае, решение суда будет основываться на представленных доказательствах и аргументах обеих сторон.
Что касается бухгалтера, которого упоминают в контексте бегства, возможно, предполагается, что он может быть ответственным за возникшую ситуацию либо боится последствий. Однако бегство редко является лучшим решением, особенно если ситуация станет предметом уголовного или гражданского разбирательства. Бухгалтеру следует проконсультироваться с юристом, чтобы понять свои права и обязанности, а также подготовиться к возможному разбирательству.
Работникам и работодателям в таком случае рекомендуется также обратиться за юридической помощью для оценки своих позиций и определения наилучшего курса действий.