Спрос на IT-специалистов из Индии в последние годы действительно значительно возрос, поскольку многие компании стремятся привлечь квалифицированных работников в условиях дефицита кадров на местном рынке. Индийские специалисты славятся своим уровнем подготовки и зачастую готовы работать за более конкурентоспособные зарплаты, что делает их особенно привлекательными кандидатами для российских работодателей.
Тем не менее, такой рост интереса к иностранным специалистам может вызывать обеспокоенность среди начинающих местных разработчиков (джунов), которые конкурируют за те же вакансии. Однако это также может стать стимулирующим фактором для более активного освоения новых навыков, специализаций и повышения квалификации, чтобы соответствовать требованиям рынка труда.
Кроме того, приток квалифицированных специалистов из-за рубежа может в перспективе способствовать усилению конкурентной среды и росту уровня отечественного IT-сектора в целом, что даст больше возможностей для всех участников рынка.
