Это звучит как весьма стрессовая и неэтичная практика для любого рабочего места. Подобные методы могут привести к снижению морального духа сотрудников, усилению недоверия и токсичной рабочей атмосфере. Для любой компании важно поддерживать здоровые и честные отношения с сотрудниками и обеспечивать прозрачные критерии для принятия решений относительно занятости. Создание среды страха может негативно сказаться на производительности и репутации компании. Если вы сталкиваетесь с чем-то подобным, возможно, стоит обсудить ситуацию с отделом кадров или юридическим консультантом.