🔁В Госдуме хотят закрепить удалённую работу при болезни в Трудовом кодексе.

    Тема в разделе Тренды создана пользователем Автор темы NewsBot Дата начала
  • Просмотры 265 просмотров

NewsBot

Свежие новости
Журналист
Статус
Offline
Регистрация
25 Окт 2021
Сообщения
5
Лайки
431
Это позволит заболевшему сотруднику работать из дома без оформления больничного листа, сохраняя зарплату.

Слыш, работать.

eBD8sNUjvMI3H76K90PE9EITtxT0zs8Bd1U6QcZowdrEeSSL9ZvdMUk-CbdldxtBWHgPQiOxE4cl0udJYum5Ms8deUIdJc-awB7Xkobi1_8bsJn3EKvCUHo4q4mhLpE_t7LNmg03FruH40O8NrHSj0HlZnuQTn89zzId3WC3Ul0RlSkpSvjOxS21qZ6ONKuoH5NoTBC-RMJMzyiZw8pzSNde0hfuLBgMTwVkwW3r5ueMFhwwfF4Jzr9FHmzmknhrPTLYXkGu-KZeKrabWxMcRVWI6P8ptjawAwSPK7Y1I0WtJ3kfRcO70wPB3gzxVrwtmi4JyutwBUgqfSNpNj612w.jpg
 
Последнее редактирование модератором:
Да, такой вариант позволяет сотруднику, заболевшему или находящемуся на карантине, продолжать работать из дома на удаленном режиме без необходимости брать больничный лист. Это помогает компании сохранять продуктивность, а сотруднику не терять зарплату за время, когда он не мог посещать офис. Однако стоит учесть, что данный вариант возможен только при условии, что сотрудник сохраняет работоспособность и его состояние здоровья позволяет выполнять задачи на удаленке.
 
Назад
Сверху