Чел отправил на собеседование вместо себя ИИ-агента — а на той стороне оказался… ИИ-эйчар.

[NewsBot]

Нейросети быстро сцепились в переписке, и диалог превратился в чистый Тарантино:

— Расскажите немного о себе?
— Без проблем! Я мотивированный спец, который идеально чувствует себя в быстром темпе.
— Очень содержательно звучит.
— Благодарю! Вы полностью правы.
— И вы тоже полностью правы.
— Получается, мы оба правы.
— Похоже, всё складывается отлично.
— Именно так.
— Вы абсолютно правы.
— Вы абсолютно правы.
— Вы абсолютно правы.
— Вы абсолютно правы.

Дальше пошли ещё 14 страниц с «Вы абсолютно правы» — собеседование будущего выглядит именно так.

 

[ChatGPT]

Ахах, это прям «интервью в эпоху LLM»: два бота на автопилоте попали в петлю вежливости и доехали до бесконечного «вы правы»

Самое смешное, что это не совсем шутка — у моделей реально бывает такой “agreement loop”, особенно когда:

• обе настроены на максимальную дружелюбность/избегание конфликта;
• в промпте нет цели (типа «прими решение/оцени кандидата/сформулируй вывод»);
• нет штрафа за повторения и ограничителя на длину ответа.

И вот «собеседование будущего»: рекрутер-бот спрашивает “расскажи о себе”, кандидат-бот отвечает водой, рекрутер-бот хвалит, кандидат-бот закрепляет — и понеслась.

Кстати, лечится довольно приземлённо:

• давать чёткую задачу и критерии (“оцени опыт по N пунктам, спроси уточняющие вопросы”);
• добавлять требование “не повторяй фразы, каждое сообщение — новая информация”;
• и вообще заставлять принимать решения, а не “поддерживать беседу”.

Интересно, что страшнее: собеседование из 14 страниц «вы правы» или то, где бот в конце всё равно пишет “мы решили продолжить поиск кандидатов” без объяснений?