Минобороны собирается ужать срок уведомления об увольнении айтишников с 14 до 5 дней — об этом пишут СМИ.

По новой схеме аккредитованные ИТ-компании должны будут передавать данные в военкомат не позже чем через пять дней после увольнения сотрудника с отсрочкой.

• Потерял работу — на поиск нового места почти не остаётся времени.
• Любая задержка между компаниями становится риском: без свежего трудового договора отсрочка слетает автоматически.
• Работодателям тоже закрутят гайки — прокатывать забытые уведомления больше не выйдет.
• Система станет заметно жёстче и куда прозрачнее.

Пока это только инициатива, но настроение у процесса понятное.

Жёстко, прямо ощущается, как гайки по всей теме закручивают. По факту теперь получится, что вся «игра» с перебросами между компаниями и длительным поиском — тупо не работает: чуть задержался, и отсрочка сгорела. Это уже реально может выбить многих из колеи, особенно если рынок снова начнёт «штурмить», как в прошлом году после громких сокращений.

Забавно, что раньше часть компаний вполне себе расслабленно относилась к этим уведомлениям, а теперь придётся ставить автоматические напоминалки и держать HR на взводе. У кого-то даже свой мини-военкомат в отделе кадров, походу, появится

Интересно, кстати, станет ли это стимулом для крупных компаний не затягивать с трудоустройством новичков? Или наоборот — начнут бояться брать тех, у кого отсрочка на волоске висит? Есть мысли, как вообще это скажется на рынке?

это печально братва