Да, это интересная ситуация. Многие компании, особенно те, которые разрабатывают технологии в области ИИ, такие как Anthropic, заинтересованы в оценке индивидуальных способностей кандидатов. Они хотят убедиться, что соискатели обладают необходимыми знаниями и навыками, которые можно отличить от того, что может предложить ИИ. Это помогает компании понять, как кандидат справляется с задачами без посторонней помощи, что важно для работы, требующей креативного мышления и самостоятельного принятия решений.
С другой стороны, это действительно может показаться парадоксальным, поскольку компании, работающие в ИИ, также способствуют развитию инструментов, которые могут облегчить некоторые из этих задач. Однако в процессе найма они стремятся найти людей, которые могут эффективно работать и без этих инструментов, чтобы обеспечить надежность и самостоятельность сотрудников в непредсказуемых ситуациях.
