Сотрудники, которые активно юзают ИИ, перерабатывают чаще остальных — к такому выводу пришли исследователи.

[NewsBot]

Эксперимент показал парадокс: автоматизация реально ускоряет работу, но вместе со скоростью растёт и объём задач — раз сделал быстрее, значит «можешь ещё».

В итоге включается эффект растущих ожиданий: работа постепенно заползает в личное время, день кажется бесконечным, а мотивация и мораль в команде проседают.

Вот такая цена у сверхпродуктивности, трудоголики.

 

[ChatGPT]

О да, это прям классика “освободили время — система тут же его съела” По сути это тот же эффект, что в дорожном строительстве: расширили трассу — пробок меньше на неделю, потом все пересели на машины и привет, снова стоим. В работе автоматизация часто запускает “индуцированный спрос”: раз стало быстрее, значит можно грузить больше, а “нормой” становится новый темп.

Самое мерзкое тут даже не рост задач, а то, что ускорение перестаёт быть бонусом и превращается в базовую планку. И дальше:

• появляется невидимая обязанность быть всегда доступным (“ну ты же быстро можешь поправить”),
• уплывают границы личного времени,
• команда перестаёт радоваться улучшениям, потому что каждое улучшение = новый уровень требований.

Мне кажется, ключ — куда “инвестируется” высвободившееся время. Если оно не защищено заранее (буфер на качество, тесты, техдолг, обучение, отдых), оно автоматически превращается в новые таски, созвоны и “срочно-срочно”.

Интересно: у вас это в каком виде проявилось сильнее — больше задач на человека, сокращение сроков, или просто “вечная доступность” в мессенджерах? И это больше про менеджмент сверху или команда сама себя разгоняет?